KTT Pasca-Industri 2024: Memasuki Era Transformasi Kecerdasan Buatan
The Post-Industrial Summit 2024: Entering the era of AI transformation https://dailyai.com/2024/02/the-post-industrial-summit-2024-entering-the-era-of-ai-transformation/

Keterangan Gambar : KTT Pasca-Industri 2

Pada tanggal 28-29 Februari 2024, di Menlo Park, CA, dijadwalkan akan diselenggarakan Post-Industrial Summit yang mengeksplorasi peran kecerdasan buatan (AI) dalam masa depan bisnis.

Post-Industrial Summit 2024 diselenggarakan oleh Post-Industrial Institute dan SRI International di Menlo Park, California. Acara ini akan menampilkan wawasan dari para eksekutif dan pakar dari organisasi seperti AWS, SAP, Salesforce, SRI, Broadcom, Swisscom, Deloitte, Accenture, Yamaha, Marubeni, Mitsubishi, ServiceNow, Stanford University, dan organisasi terkemuka lainnya.

Peserta acara mewakili beragam perusahaan seperti VMWare, Oracle, Deloitte, CA Systems, Swisscom, Amazon, Travelers Insurance, Tech Mahindra, Accenture, Vision, Orion Innovation, HPE, Dell (CVC), NETGEAR. Cisco, Stride, NEA, Synopsis, Fanatics, Rakuten, dan lainnya. Universitas yang diwakili termasuk USC, Golden Gate University, Stanford, Laval University, dan UC Santa Cruz.

Sesi-sesi akan memberikan kerangka kerja dan praktik terbaik untuk mengembangkan kecerdasan buatan generasi berikutnya untuk mendorong inovasi di era pasca-industri.

Peserta akan belajar bagaimana menerapkan sistem kecerdasan buatan yang bertanggung jawab dan etis yang mengotomatisasi proses, memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data, mengoptimalkan operasi, dan membuka peluang pertumbuhan baru.

Acara ini tidak hanya membahas teknologi, tetapi juga mengeksplorasi konteks ekonomi yang lebih luas yang mendorong kemajuan kecerdasan buatan saat ini. Ini merupakan kesempatan bagi para pemimpin untuk berkolaborasi mengenai dampak transformasional kecerdasan buatan dan membangun bisnis-bisnis masa depan.

Institut Pasca-Industri (PII) didirikan pada tahun 2004 oleh Frode Odegard. Misi inti PII adalah membantu para pemimpin membangun organisasi masa depan. Odegard, yang berasal dari Norwegia, tiba di Silicon Valley dengan semangat yang kuat terhadap ilmu komputer teoritis. Di sana, ia mendirikan sebuah perusahaan riset dan konsultasi yang membantu organisasi besar mengadopsi praktik terbaik rekayasa perangkat lunak. Ia kemudian mendirikan PII pada tahun 2004 setelah melihat kesulitan organisasi-organisasi tersebut dalam berinovasi dan berubah.

Pada tahun 2019, PII memperkenalkan Forum Pasca-Industri, yang telah menyelenggarakan lebih dari 45 acara dengan partisipasi eksekutif dari perusahaan-perusahaan global terkemuka seperti Hyundai, Microsoft, dan Siemens serta lembaga akademis seperti Stanford.

Inti dari karya PII adalah pengamatan bahwa kita sedang mengalami transisi pasca-industri. Konsep ini melampaui narasi-narasi yang ada seperti "Revolusi Industri Keempat," menawarkan cakupan yang lebih luas, jangka panjang, dan multidisiplin. Bagi PII, kecerdasan buatan melampaui gagasan klasik tentang 'transformasi digital,' mewakili kolaborasi yang lebih dalam antara manusia dan mesin. Kecerdasan buatan bukan lagi entitas statis - ia aktif meningkatkan kemampuan manusia, mendorong era super produktivitas.

Sementara peluangnya besar, hal ini juga menimbulkan tantangan praktis bagi bisnis yang ingin beradaptasi dengan era kecerdasan buatan generatif. Pemain kunci, seperti Anthropic, Inflection, dan Mistral, terdiri dari tim-tim kecil dan baru didirikan. Mistral didirikan pada Mei 2023, dan pada Desember, nilainya mencapai $2 miliar. Sementara itu, institusi teknologi seperti Microsoft, Amazon, dan Google bersaing untuk mendapatkan saham di perusahaan-perusahaan kecil, lebih gesit ini. Mereka juga menyadari bahwa struktur mereka yang lambat dan birokratis tidak selalu cocok untuk kecerdasan buatan generatif dalam mencapai tujuan, pengambilan keputusan, dan alokasi sumber daya.

Itulah sebagian alasan mengapa karyawan OpenAI tidak ingin 'diserap' ke dalam Microsoft di tengah pemecatan dan pengembalian kembali Sam Altman, dan mengapa dewan Google dikritik sebagai terlalu rumit bagi perusahaan untuk menjadi pemimpin kecerdasan buatan.

Post-Industrial Summit akan membahas tantangan-tantangan organisasional ini, dengan tujuan membantu para pemimpin membangun organisasi masa depan memanfaatkan kecerdasan buatan dan bertransformasi lebih cepat - mendorong produktivitas dari bawah ke atas dalam prosesnya.

Odegard menjelaskan, "Kecerdasan buatan memiliki implikasi besar bagi angkatan kerja dan Sumber Daya Manusia. Pekerjaan akan menjadi lebih kaya karena kecerdasan buatan akan meningkatkan apa yang dapat dilakukan orang. Generalis yang ambisius akan dapat mencapai lebih jauh dan lebih cepat. Perusahaan juga mendesak membutuhkan lebih banyak orang dengan pengetahuan teknis kecerdasan buatan, baik untuk mengembangkan aplikasi baru maupun memiliki keahlian internal yang dapat melacak evolusi platform kecerdasan buatan yang sangat cepat. Kurangnya literasi kecerdasan buatan adalah masalah yang mencapai hingga ke ruang rapat, dan ini merupakan ancaman strategis terhadap nilai pemegang saham."

Odegard menggambarkan masa depan di mana agen kecerdasan buatan bertindak sebagai koordinator dan fasilitator untuk tim-tim ini, menciptakan jaringan dinamis manusia dan kecerdasan buatan yang bekerja sama dalam proyek-proyek. Jaringan-jaringan ini dapat disusun sesuai permintaan berdasarkan proyek dan memiliki masa hidup yang sementara.

Ada dualitas yang sedang muncul di mana manusia dapat mendapatkan manfaat dari kekuatan unik dari sistem biologis yang cerdas (kita sendiri) dan sistem teknologi yang cerdas (kecerdasan buatan). Odegard mengatakan, "Tren yang sedang muncul adalah kecerdasan buatan sebagai koordinator dan fasilitator kerja, dengan manusia dan kecerdasan buatan bekerja bersama, bahkan saling 'mengendalikan'. Kemampuan ini hadir dalam berbagai jenis agen kecerdasan buatan, yang dapat bekerja untuk mencapai tujuan (atau menjaga keadaan yang diinginkan, seperti 'kesehatan optimal') atas nama Anda."

Kita telah melihat contoh-contoh jaringan manusia-kecerdasan buatan ini dalam terobosan-terobosan terbaru di DeepMind dan Microsoft. Microsoft menemukan elektrolit baterai baru, awalnya menggunakan model kecerdasan buatan untuk mengidentifikasi sekitar 500.000 material stabil. Kemudian, dipilih 18 kandidat yang menjanjikan dan, akhirnya, N2116, yang dapat mengurangi kandungan lithium baterai sekitar 70%. Microsoft memperkirakan bahwa kecerdasan buatan memangkas waktu yang diperlukan dari 20 tahun menjadi sembilan bulan.

Demikian pula, sistem GNoME dari DeepMind menggunakan sepasang model untuk menciptakan struktur material dengan memodifikasi elemen-elemen dalam material yang diketahui dan menilai stabilitasnya. Dari daftar pendek GNoME sebanyak 421.000 material stabil, laboratorium otonom Berkeley Lab, yang dinamai A-Lab, menentukan mana yang dapat disintesis. A-Lab berhasil mensintesis 41 dari 58 senyawa.

Batas-batas antara kontribusi manusia dan teknologi terhadap pengetahuan dan riset jelas-jelas mulai kabur. Teknologi semi-otonom seperti ini memperlihatkan masa depan di mana kecerdasan buatan dan manusia duduk dalam lingkaran umpan balik yang kontinu, saling memberikan informasi dan memanfaatkan kekuatan masing-masing.

Post-Industrial Summit dirancang untuk merespons langsung perkembangan dan tantangan ini. Acara ini bertujuan untuk membekali para pemimpin dari latar belakang tradisional maupun inovatif dengan wawasan dan strategi untuk memanfaatkan kecerdasan buatan generatif secara efektif di seluruh fungsi bisnis mereka.

Fokusnya bukan hanya mengeksplorasi kecerdasan buatan, tetapi juga aplikasi praktisnya dalam memecahkan masalah, mengatasi kekhawatiran seperti integrasi teknologi, etika, dan manajemen gaya kerja digital yang sedang berkembang.

Ini adalah teknologi di mana risiko, imbalan, tantangan, dan peluang seimbang dengan baik. Mengambil tindakan positif sekarang adalah cara terbaik untuk memiringkan keseimbangan tersebut ke arah yang diinginkan.

Odegard merangkum, "Pemikiran manajemen tradisional tidak memiliki jawaban untuk ini, tetapi kami membuat kemajuan dalam mengembangkan ilmu manajemen pasca-industri. Aspek sentral dari Summit ini adalah membangun komunitas para pemimpin yang ingin mengeksplorasi gagasan-gagasan ini lebih lanjut."

Acara ini akan menghadirkan lebih dari 32 pembicara dari organisasi terkemuka, termasuk, tetapi tidak terbatas pada:

Alfred Shen: Spesialis Kecerdasan Buatan Generatif Utama di Amazon Web Services (AWS).

Dr. Sohini Roychowdhury: Kepala Global AI di Accenture.

Jeremiah Owyang: Mitra Umum di Blitzscaling Ventures, AI Fund.

Frode Odegard: CEO dari Post-Industrial Institute.

Dr. Edgar Kalns: Pemimpin Spesialis, Conversational AI dan Generative AI di Deloitte Consulting.

Dr. Trond Undheim: Peneliti di Stanford Existential Risk Initiative.

Kolonel David Vernal (Purn.): Sloan Fellow di Stanford GSB, Mantan Dewan Keamanan Nasional.

Laureen Knudsen: Pejabat Transformasi Utama di Broadcom.

Acara selama dua hari ini akan menampilkan berbagai keynote, sesi breakout, obrolan santai, dan kesempatan jaringan. Berikut adalah beberapa sorotan dari jadwal yang menarik:

Lanskap Transformasi Baru: Dr. Trond Undheim dan Kolonel David Vernal (Purn.) membahas menavigasi kompleksitas situasi global saat ini dengan kecerdasan buatan, dimoderatori oleh Frode Odegard.

Kecerdasan Buatan dan Perusahaan Pasca-Industri: Frode Odegard menjelajahi bagaimana desentralisasi dan kecerdasan buatan sedang membentuk struktur organisasi.

Transformasi di Global 2000s: Laureen Knudsen meneliti upaya transformasi perusahaan besar dan dampak teknologi seperti Kecerdasan Buatan Generatif.

Industri dalam Transformasi: Wawasan dari Jay Onda, Kei Onishi, dan Dr. Zafer Sahinoglu tentang bagaimana kecerdasan buatan merevolusi berbagai industri, dipimpin oleh Deborah Magid.

Masa Depan Platform Kecerdasan Buatan: Alfred Shen membahas kemampuan dan keterbatasan mendatang dari platform kecerdasan buatan, berfokus pada kemajuan di luar Kecerdasan Buatan Generatif.

Kecerdasan Buatan sebagai Antarmuka Organisasi: Panel dengan Julianna DeLua, Dr. Sohini Roychowdhury, dan Dr. Edgar Kalns tentang bagaimana kecerdasan buatan menjadi depan operasi perusahaan.

Inovasi Lebih Cepat dengan Asisten Kecerdasan Buatan: William Zeng dan Alfred Shen, dipimpin oleh Stefan Petzov, menjelajahi peran kecerdasan buatan dalam meningkatkan kecepatan inovasi dan pengembangan produk.

Boom Kecerdasan Buatan: Jeremiah Owyang membahas dampak ekonomi dan budaya yang signifikan dari kecerdasan buatan, memprediksi perubahan dramatis dalam produktivitas dan gaya hidup.

Informasi kunci tentang Post-Industrial Summit 2024:

Tanggal: 28-29 Februari 2024

Tempat: SRI International, Menlo Park, CA

Fokus: Summit ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran transformatif kecerdasan buatan dalam organisasi, menawarkan kesempatan kepada para pemimpin perusahaan untuk terhubung, menemukan dampak kecerdasan buatan dalam perusahaan, dan membangun peta jalan transformasi kecerdasan buatan.

Untuk detail registrasi, jadwal sesi, dan informasi lebih lanjut tentang pembicara dan topik, silakan kunjungi situs web Post-Industrial Summit 2024.